für den 1. Eindruck gibt es
keine 2. Chance

EKS

die engpasskonzentrierte Strategie

Open up:
be in-tune

ground on earth & reach to the stars

PERSONAL - ENTWICKLUNG

PUBLIC- RELATIONS & DESIGN

Die Lernende Organisation

nach peter m. senge

fruhmann consulting

 

Impressum

 

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Corporate Identity > CI
 
Was haben Personal-Entwicklung, Public Relations & Design miteinander zu tun?
 
Wir wissen, dass der Auftritt ihres Unternehmens von vielen Komponenten abhängig ist, denn nach wie vor gilt:

Immaterielle Vorgänge sind die Grundlagen der materiellen:

  • Ihre MitarbeiterInnen auf allen Ebenen repräsentieren Ihr Unternehmen - auch nach Außen.
  • Auch ihre Kunden sind die ersten MultiplikatorInnen ihres Images, ihre Kunden und MitarbeiterInnen verstärken das Image des Unternehmens in der Öffentlichkeit positiv oder negativ.
  • Um diesen komplexen Prozess zu steuern, brauchen ihre MitarbeiterInnen durch ein strategisches Training mehr Wissen darüber.
  • Das Erscheinungsbild Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit muß mit den Einstellungen ihrer MitarbeiterInnen zum Unternehmen zusammenstimmen.
  • Lassen Sie sich von uns strategisch beraten!

Die Lernende Organisation,

eine OE-Methode aus einem Unternehmen und den MitarbeiterInnen einen staendigen Verbesserungsprozess zu machen...

...von der Fremdsteuerung zur Selbststeuerung

...von der statischen Struktur zur dynamischen Anpassung an die wachsenden Faehigkeiten der MitarbeiterInnen.

eine Technologie aus dem M.I.T. rund um Peter M. Senge.